Εργατικό Δίκαιο

Συλλογικές αγωγές εργαζομένων

Έχουμε χειριστεί δεκάδες συλλογικές αγωγές εργαζομένων έναντι εργοδοτριών επιχειρήσεων, με αντικείμενο:

• Αποζημιώσεις απολύσεως
• Μισθούς υπερημερίας
• Οφειλόμενες αποδοχές
• Παραβίαση Κανονισμών Εργασίας
• Μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
• Αποζημίωση λόγω υπερωριακής απασχόλησης
• Προσβολή της προσωπικότητας στον χώρο εργασίας

Στην πράξη οι διαφορές αυτές κρίνονται συχνά από λεπτομέρειες: πώς τεκμηριώνεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης, τι προβλέπει ο Κανονισμός Εργασίας ή η εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση, πώς αποδεικνύεται ότι μια αλλαγή καθηκόντων ή αποδοχών συνιστά βλαπτική μεταβολή και όχι νόμιμη άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος. Γι’ αυτό η συγκέντρωση και η σωστή ανάγνωση των εγγράφων είναι το πρώτο και κρισιμότερο στάδιο κάθε υπόθεσης.

Εργατικά ατυχήματα

Έχουμε χειριστεί υποθέσεις εργατικών ατυχημάτων τόσο ενώπιον των αστικών όσο και ενώπιον των ποινικών δικαστηρίων.

Το εργατικό ατύχημα γεννά συνήθως δύο παράλληλες διαδικασίες: την αστική, για την αποκατάσταση της ζημίας και της ηθικής βλάβης, και την ποινική, για τυχόν παράβαση των κανόνων ασφάλειας και υγείας. Οι δύο διαδικασίες αλληλοεπηρεάζονται, γι’ αυτό η στρατηγική πρέπει να είναι ενιαία από την αρχή.

Συμβουλευτική δικηγορία για επιχειρήσεις

Παρέχουμε σε επιχειρήσεις κάθε μορφής συμβουλευτική δικηγορία στον τομέα του εργατικού δικαίου, που περιλαμβάνει ενδεικτικά:

• Σύνταξη συμβάσεων παροχής εξαρτημένης εργασίας
• Συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών και συμβάσεις έργου
• Outsource συνεργασίες
• Συμβάσεις με πωλητές
• Σύνταξη Κανονισμών Εργασίας

Σκοπός μας είναι η πλήρης ενημέρωση και συμμόρφωση των επιχειρήσεων πελατών μας προς τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά και η προστασία τους από αθέμιτες πρακτικές των εργαζομένων τους — συμπεριλαμβανομένης της προστασίας της τεχνογνωσίας τους και της προστασίας τους έναντι πρακτικών αθέμιτου ανταγωνισμού. Σημειώνουμε ότι ο νομικός χαρακτηρισμός της σχέσης — εξαρτημένη εργασία, ανεξάρτητες υπηρεσίες ή σύμβαση έργου — δεν κρίνεται από τον τίτλο του συμφωνητικού αλλά από τις πραγματικές συνθήκες παροχής της εργασίας.

Εκπροσώπηση ενώπιον αρχών και δικαστηρίων

Αναλαμβάνουμε την εκπροσώπηση των εργοδοτών και των εργαζομένων ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και στα πολιτικά, διοικητικά και ποινικά δικαστήρια κάθε βαθμού δικαιοδοσίας.

Η διαδικασία ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας δεν είναι απλή διαμεσολάβηση: τα πραγματικά περιστατικά που καταγράφονται και οι δηλώσεις που γίνονται εκεί ακολουθούν την υπόθεση και στο δικαστήριο. Γι’ αυτό η προετοιμασία της παράστασης — και για τον εργαζόμενο και για την επιχείρηση — γίνεται με την ίδια σοβαρότητα όπως μια δικαστική συζήτηση.